Sustainability株式会社古城
サステナビリティ宣言
株式会社古城は『地域社会に貢献し、 地域とともに歩む』という理念のもと人と地域を笑顔にできる企業としての役割を認識し、 SDG sで大分を元気にするため企業活動を通じて全社員でSDG s（持続可能な開発目標）を理解し地域の皆様• お客様と共に持続可能な豊かな未来と幸せをパートナーシップ精神に基づき取り組むことを宣言いたします。
2020年2月10日 株式会社古城
SDGs initiativesSDGsの取り組み内容
働き方改革取り組み、地域へのお手伝い
職場内の働き方改革取り組みによる、地域企業様とのパートナーシップ連携社内実践事例に基づいた地域企業様への取り組みのお手伝い。
ライフステージに合わせた働き方
全社員幸福／健康推進に向けてのワークライフバランスの取り組み継続。それぞれのライフステジにあわせた働き方を推進していきます。
笑顔の絶えない職場づくり
プロとしての自覚を社員全員が常に持ち続け、アイデアと創意工夫による笑顔の絶えない職場環境づくりを継続し続けることで地域と共に生きていく事。そしてふるさと大分を愛する気持ち、人を育てる大切さを全社員が共感していくことを継続推進していきます。
BCPによる地域との連携共存
社内BCP（事業継続）への取り組み。またBCPによる地域社会との連携と共存。災害発生時などへの全社員安否確認ジステムの運用スキルの向上の継続。危機管理に備えた重要機密（データ）への取り扱いに向けた全社員教育の継続推進。
IT / OTサポート推進への取り組み
リコージャパン株式会社様との連携による大分県内企業様へのIT/OA化へのサポートを推進し地方（地元大分）に於ける超スマート社会実現へのお手伝い。
建設 ICT 時代へのお役立ち継続
建設ICT（i-Construction）時代を見据えた革新的技術の情報発信。また業界に於ける地域企業様へのイノベージョンヘのお役立ちを継続推進。
企業ブランドカ向上のお手伝い
Webを通じて、お客様への更なるブランドカ向上に向けた企業価値を創造します。
ジェンダー平等への取り組み推進
ジェンダー平等に基づく女性社員・シニア世代社員活躍に向けての更なる社内活動の取り組み推進。
雇用創出、企業価値向上への取り組み
雇用創出に向けた人材育成・人材開発の取り組み、社内人材の継続学習による企業価値向上への取り組み。
業務改革の実現地域との情報共有
業務改革推進による、社内業務省力化への実現、また実践事例を地域のお客様と情報共有するための取り組み推進。
当社では、「SDGs de 地方創生」
公認ファシリテーターの資格を
取得しております。
「SDGs de 地方創生」公認ファシリテーターとは、株式会社プロジェクトデザインが提供している「SDGs de 地方創生カードゲーム」の本ゲームを用いたワークショップを主催・開催することが出来ます。
SDGsに取り組みたいけど、どのように勉強したら良いか分からない、社員へSDGsの浸透をしたい、そのようなお客様にもワークショップを開催することでSDGsへの理解を深めていただくことができます。